針對各地公司新員工入職培訓組織不規范、培訓標準不一致等情況，萬(wàn)達學(xué)院、商業(yè)地產(chǎn)人力資源部牽頭，聯(lián)合各項目管理中心，建立了“新員工入職培訓網(wǎng)絡(luò )平臺”。

項目系統所有新入職的員工，將通過(guò)此平臺在線(xiàn)學(xué)習《萬(wàn)達企業(yè)文化》、《集團管理制度》等必修課，根據各自崗位學(xué)習《工程管理要點(diǎn)》、《規劃設計管理要點(diǎn)》等選修課，學(xué)習完畢后將進(jìn)行線(xiàn)上考試。

首期培訓已結束，參訓員工400人，在線(xiàn)培訓4122學(xué)時(shí)，考試通過(guò)率96%。

平臺的建立使各地公司的培訓系統化、標準化、規范化，有效降低管理成本，大幅提高培訓效率，是運用互聯(lián)網(wǎng)思維提升工作質(zhì)量的一次積極探索。